RECRUIT 募集情報

チックグループで働いてくれる女性の導入や、面接、女性が人気者になるための会話や身だしなみなどのアドバイス、また、女性が気持ちよく働くために、仕事やプライベートでの悩み事など、アフターケアも大切なお仕事です。

この仕事はコミュニケーション力がとても大切！
どんな職場にも女性はたくさんいます。チックグループには女性と関わる仕事のノウハウがあるので、クラブチックで得たスキルはどんな業種でも必ず役に立ちます。

活発で、好奇心旺盛な方！
女の子の友達が多い！
女性と話すのが得意！
モテる！イケメン！（自称でOK）

は、すでに1歩リードしています。

女性とのコミュニケーションが得意という方！”今しかできない”お仕事です。お店見学だけでもOKなので、ご応募お待ちしています！

チックグループで働いてくれる女性の導入や、面接、在籍する女性スタッフそれぞれに合わせた会話の仕方や身だしなみ、お客様への接し方まで細かくアドバイスをしてください。
また、それぞれに目標を立ててあげ、その女性が夢や目標を達成するためのサポートもお願いします。
女性が気持ちよく働くために、仕事やプライベートでの悩み事など、アフターケアも大切なお仕事です。
お店見学だけでもOKなので、ご応募お待ちしています！

面接について履歴書だけお持ち下さい。筆記用具不要、服装は私服で結構です。
面談後、基礎的な国語･数学と適性テストを実施します。

女性スタッフも同時募集！

フロアレディ

時給7,500円〜20,000円以上
体験入店【時給8,000円】全額日払い！

女性スタッフ求人はコチラから

HOW WORK お仕事内容

ホール内業務から女性の面接、スケジュール管理･アドバイスなど様々な業務があります。ホールスタッフ、マネージャー、店舗責任者など、チックグループのメンズスタッフにはさまざまな職種があります。
出社から閉店までの主な業務の一日の流れをご紹介しています。
どんなことをするのか不安な方はこれを見たらきっとイメージがつきますよ。
チックグループは経験･未経験に関係なく、仕事をする人を評価し、その分をきちんと還元いたします。
社員になる事は必須ではなく、アルバイトでもいろんなポジションがあり、それぞれに見合ったお給料･待遇を用意しています。

今、若いスタッフが続々と活躍しています!

CASE.1 星マネージャー
（アシスタントマネージャー）
「入社半年で2階級昇格」高校は進学校に入学するものの、第一希望の大学には進学出来ず日本の外食産業に就職。インド駐在の後にオーストリアへの転勤の話があったが、先進国に魅力を感じられず帰国。
22歳でチックグループに入社し、ホールスタッフからスタート。能力の高さから、半年後にはアシスタントマネージャーに昇格。現在は女性の管理業務という重要なポジションを担当する。
CASE.2 宮本マネージャー
（マネージャー社員）
「異業種からホールのエキスパートに」ホテルで勤務している時に、ジブラルタ生命保険会社にヘッドハンティングされ優秀な成績を収め高収入を得る。
営業に疲れ、好きなことをやろうと趣味でもあるダーツでプロを目指す。
28歳の時にクラブチックグループにホールスタッフとして入社しホールのエキスパートに。
人柄・能力・実力共に認められ、キャリアアップ制度を飛び級し、サブマネージャー(社員)に昇進。現在はホール業務に従事。お店の売り上げを左右する「要」のポジションに付く。
CASE.3 菊地社長「20代で社長に昇進！」前職はレストラン勤務。
23歳の時にアルバイトとして入社。
半年後には社員、入社3年半後に店長に昇進。
入社6年目、29歳の若さで社長に昇進する。

未経験なのですが働けますか、お酒が飲めないのですが大丈夫ですか、Wワークなので毎日の出勤が難しい、閉店後電車がない…などのよくあるご質問にお答えします。

SUPPORT チックグループで働くということ

慣れれば誰にでもできるような仕事では、まだまだ半人前です。
チックグループではもうワンランク上の仕事を目指せます。
不安な方もいると思いますが、本当に必要なのは人間力です。
チックグループで貴重な経験をしませんか?
最初は好奇心、生活費のため、明確な夢なんかなくてもここを通じて他の仕事にはない唯一無二の経験を得られます。
あなたが是非ひたむきに取り組むなら将来、就職や企業をしたときに当初の自分とは違う成長した姿に驚くでしょう。

MERIT チックグループで働くメリット

東京の六本木、銀座でトップクラスのクラブ･キャバクラであるチックグループだからこそできる、メリットなどご紹介します。

SPECIAL ここでの経験を通じ成長すること

STAFF.1 現役スタッフ(店舗責任者)
200人の女性スタッフと男性スタッフをマネージメント

1.転職を考えたきっかけ: 小さい頃から勉強ができ、中学から大学まで有名私立校に通いました。
家庭環境も良く、父は商社に勤めるいわゆるエリート。
自分も自然の流れで大手企業に入社し、何年か務めたのですが、やりがいを感じられずアパレルに転職しました。
そこそこ業績を上げ役職もついたのですが、ふと、自分はこのままでいいのだろうか？
もっと自分を活かせる道があるのではないかと。
違う道で勝負してみようと思いました。
2.チックグループに転職: 自分で言うのもなんですが、女性にはモテた方なので、この特技を活かせて、成功したら同世代よりも稼げる職業は女性が多く働いているナイトクラブしかないかなと考え、チックグループに入りました。
最初は、女性をマネージメントするスケジューラーからスタートしましたが、店長を任されるようになり、次は社長に！
アルバイトから初めて、今では200人の女性スタッフと男性スタッフをマネージする立場です。
経営面から見ると、ナイトクラブの経営というのはカフェやレストランよりも数段難しいのではないでしょうか。
店舗あたりの売り上げ規模は他業種とは比較になりません。
その分、お客様から要求されることも高水準ですし、良いお店の状態をキープし続けなければならない。
求人・採用で質の高いWeb上でのプロモーションや富裕層向けの広告、blogやSNSを通じたリピーター客を離さない仕組みづくりもしていかなければならない。
これら全てをコントロールする管理職には、相当な実力と継続的な努力が求められます。
どうしたら部下が同じ目線をもってぶれなく動いてくれるか、切磋琢磨しながらスタッフと一緒に成長していける環境が凄く魅力的な職場です。
3.チックグループで身についた力: サービス、組織マネージメント、マーケティング。
これらを一度に学べる環境はそうそうありません。
敷かれたレールの上を行き、大企業に就職しそのまま人生を歩んでいくのも間違えではないけど、自分はクラブチックでしか経験できないダイナミックな環境にいれる事に、とても充実感を覚えます。
今後はもっともっと経営者としての魅力と人格を身に着けなければならないなと。
部下から仕事だけではなく、人間性も憧れられる存在にならなければと考えています。

CONTENTS 応募を考えているあなたへ

チックグループは年功序列ではありません。即戦力になる方を待っています。女性が得意でコミュニケーション能力に自信がある方など大歓迎です。
六本木クラブチックアリサちゃん、銀座クラブチックカイリちゃん、Le Club de Tokyoルリちゃんにチックグループの魅力をインタビューしました。
「明るく、元気、前向き」の精神を持ち、携わる全ての人を幸せにします。これがチックグループの経営理念です。笑顔のない人を笑顔にし、元気のない人にパワーをあげましょう。悲しんでいる人を勇気付けてあげましょう。傷ついている人を癒してあげましょう。
実際に働いているスタッフが、働いた感想を正直に話しています。チックグループの待遇が他店と比べてよかったりなど…。まかないについても書いてありますよ。